Egyszerűsített foglalkoztatás 2019.

  • Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2019-ben?
  • Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2019-ben?
  • Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2019-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

2019-ben az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

  1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
  2. Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2019-ben:
    • minimálbér (857 Ft/óra) 85%-a, azaz 728 Ft/óra ==> 5900 Ft/nap
    • a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (1121 Ft/óra) 87%-a, azaz 975 Ft/óra ==> 7800 Ft/nap

A 2019. évre érvényes minimálbér kormányrendeletet itt olvashatod:
Minimálbér 2019 – Kormányrendelet

  1. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak HA a munkavégzés ideje 22-06 óra között meghaladja az 1 órát jár 15%-os éjszakai pótlék (22-06) óra közötti munkaidőre.
  2. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, az alapbéren felül 50% „túlóra pótlékot” is kell fizetni.
    (Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra, 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
  3. Boltokban, közértekben, stb…, ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy munkakör, 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
  4. Ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy a munkakör, a túlórára 50% „túlóra pótlékot” +50%-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.
  5. Ha fizetett ünnepen étteremben dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék is jár.
  1. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2019-ben: 13 720 Ft/nap/fő. Természetesen ennél magasabb összegű munkabér is kifizetésre kerülhet, mely költségként is elszámolható, csupán további adófizetési kötelezettséggel kell számolni:
    • a társasági adó hatálya alá tartozó foglalkoztatók esetében Tao tv. 3. számú melléklet A) 14. pontja alapján társasági adófizetési kötelezettség keletkezik;
    • a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónak, mint foglalkoztatónak az Szja. tv. 11. számú melléklet IV. 15. pontja alapján vállalkozói szja fizetési kötelezettsége keletkezik.
  1. Adómentesség felső határa:

HA a munkavállaló SZAKKÉPZETTSÉGET NEM IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!

      • a munkában töltött napok száma (x) a minimálbér napi összege (2019-ben 6 860 forint) Napi mentesített keretösszeg 8 918 Ft., (a minimábér 130%-a)
        A számítást az alábbi példa szemlélteti:
        Foglalkoztatás napjainak száma: 25 nap
        Kapott jövedelem: 300 000 Ft (25 nap x 8 óra x 1 500 Ft)
        Mentesített keretösszeg: 25 nap x 8 918 Ft = 222 950 Ft
        Az adóbevallásban szereplő összeg: 77 050 Ft (300 000 Ft – 222 950 Ft)

HA a munkavállaló SZAKKÉPZETTSÉGET IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!

      • a munkában töltött napok száma x a garantált bérminimum napi összege
        (2019-ben 8 970 forint) Napi mentesített keretösszeg 11 661 Ft. (a garantált bérminimum 130%-a)
        A számítást az alábbi példa szemlélteti:
        Foglalkoztatás napjainak száma: 25 nap
        Kapott jövedelem: 300 000 Ft (25 nap x 8 óra x 1 500 Ft)
        Mentesített keretösszeg: 25 nap x 8 970 Ft= 291 525 Ft
        Az adóbevallásban szereplő összeg: 8 475 Ft (300 000 Ft – 291 525 Ft)

FIGYELEM!
Ha a munkavállaló szakképzettséget igénylő és nem igénylő munkakörbe is dolgozik, akkor arányosan kell számolni a mentesített keretösszeget.